우리 각자의 삶에서 사람들을 한 그룹으로 통합해야하는 작업이 주기적으로 발생합니다. 누군가는 부서 직원을 통합해야하고 누군가는 배우자의 친척과 친구가되어야하며 누군가는 가족에게 집안일을 함께하도록 강요하고 싶습니다. 사람들을 그룹으로 모으는 것이 무엇인지 알고 싶다면 고려해야 할 몇 가지 중요한 사항이 있습니다.
지침
1 단계
일반적인 원인을 생각해 보세요. 또한 모든 사람이 관련된 경우여야 합니다. 예를 들어, 커플의 친구는 피크닉이 열리는 다차에 모일 수 있습니다. 이 부서는 희곡 준비에 결합될 수 있습니다. 그리고 가족은 함께 영화관에 가거나 좋아하는 팀의 경기를 보러 갈 수 있습니다.
2 단계
그룹의 리더가 스스로 돋보이게 하십시오. 이질적인 사람들을 모으는 유일한 사람이더라도 리더가 되려고 하지 마십시오. 리더십은 공유된 초점일 뿐만 아니라 그룹 목표에 대한 일차적 책임이기도 합니다. 회사 파티의 대본 전체를 쓰거나, 집안 청소를 하거나, 시골의 재미를 책임지는 주인공이 되고 싶지 않다면 그룹에서 리더를 선택하게 하세요. 귀하의 작업은 모든 사람을 하나로 모으는 것으로 단순화됩니다.
3단계
대부분의 그룹 구성원의 성별을 고려하십시오. 다양한 방법으로 남성과 여성을 결합할 수 있습니다. 직관적으로, 당신은 아마 이것을 알고 있지만, 다시 말해도 나쁘지 않습니다. 요컨대: 남성은 무생물과의 일, 여성-생물과의 일을 중심으로 결합하기가 더 쉽습니다. 간단히 말해서 시골에서 남자들은 장작을 자르고 바베큐를 할 수 있고 여자들은 아이들이나 좋아하는 개들과 어울려 놀 수 있습니다.
4단계
사람들이 공통점을 찾도록 도와주세요. 이것은 모인 사람들을 위한 유일한 연결 고리인 사람들에게 특히 중요합니다. 회사의 부서에서 모든 사람들이 서로를 알고 있다면 한 사람 또는 부부의 친구는 어떤 식 으로든 서로 의사 소통하지 않을 수 있습니다. 더 나쁜 일이 발생합니다. 그들은 서로의 정신을 견딜 수 없습니다. 이런 상황에서, 당신은 그들이 대화의 공통 주제나 공통 취미를 찾도록 도울 수 있습니다. 결국, 당신은 당신의 친구들이 어떤지, 그리고 그들이 어떻게 다른지 압니다.
