리더는 가장 큰 권위를 가지고 있고, 특정 집단의 구성원들에게 가장 큰 영향을 미치며, 중요한 결정을 내릴 수 있는 사람들입니다. 종종 이러한 능력은 타고난 것으로 간주되지만 사실 대부분은 자기 개선의 결과입니다.
지침
1 단계
자신감을 키우기 위해 노력하십시오. 매일의 모든 성취를 기록하고 인생의 길에서 일어나는 문제에 대한 다양한 해결책을 찾으십시오. 예를 들어, 잠자리에 들기 전에 지금까지 달성한 모든 것과 잘 되지 않은 모든 것을 노트에 기록할 수 있습니다. 이 연습은 성격의 약점을 발견하고 자기 계발을 위한 계획을 세우는 데 도움이 될 것입니다.
2 단계
주변 사람들에게 자신감을 보이는 법을 배우십시오. 말할 때 목소리가 분명하고 고르며 적당히 큰지 확인하십시오. 또한 말의 내용(불확실성, 과도한 부드러움, 불필요한 변명 등)과 몸의 자세를 조절하십시오. 대화할 때 상대방의 눈을 바라보고 고개를 꼿꼿이 세우고 어깨를 조금 이완합니다.
3단계
두려움은 종종 리더십 기술을 개발하는 데 방해가 됩니다. 두려움과 싸워서 "나는 모든 것에 만족한다", "나는 절대 성공하지 못할 것이다" 등과 같은 주장의 존재를 잊어버릴 필요가 있다. 두려움은 매우 강한 감정이므로 작은 행동부터 시작해야 합니다. 예를 들어 맛있는 이국적인 요리를 요리하거나, 특이한 이발을 하거나, 이미지를 바꾸는 등의 작은 행동부터 시작해야 합니다.
4단계
결정을 내리는 능력뿐만 아니라 그 결과에 대해 생각하는 능력을 스스로 훈련하십시오. 최선의 결정을 내리는 방법을 배우려면 가능한 한 많은 대안과 각각의 장점이 무엇인지 생각해 보십시오.
5단계
자기 개발 (일반적으로 및 전문적인 용어로), 삶의 경험 축적 및 다양한 지식의 수하물을 위해 끊임없이 노력하십시오. 확고한 지도자와 존경받을 가치가 있는 사람들을 관찰하고 배우십시오. 더 많은 것을 읽고 다양한 문화 행사에 참석하십시오.
6단계
의사 소통 기술 개발 - 새로운 지인을 만들고 가능한 한 많은 사람들과 의사 소통하십시오. 의사 소통의 과정에서 새로운 지식으로 자신을 풍요롭게 할 수 있습니다. 또한 리더에게 매우 중요한 자질, 즉 사람들의 기분과 그들이 생각하는 것을 이해하는 능력을 점차적으로 개발하기 시작할 것입니다.
