때로는 다른 사람의 의견이 당신에게 어울리지 않아 바꾸고 싶을 때가 있습니다. 때때로 이것은 단순한 변덕이 아니라 도움, 양보, 혜택을 받고자 하는 욕구로 인한 필요성입니다. 그러나 이것을 달성하려면 시도해야 합니다.
지침
1 단계
귀하의 입장을 설명하는 것으로 시작하십시오. 너무 감정적이지 않도록 노력하고 무언가를 증명하지 마십시오. 즉, 질문에 대해 이야기하십시오. 사실에 주의를 기울이고 설득력 있는 사례를 만들고 세부 사항을 잊지 마십시오. 왜 이러한 믿음이 특별히 필요한지, 그리고 다른 사람들도 그것을 믿는 것이 중요한 이유를 명확히 하십시오. 모든 것을 부드럽게, 눈에 띄지 않게, 그러나 명료하게 하십시오.
2 단계
당신의 아이디어가 그에게 얼마나 유용한지, 당신의 주장에 동의함으로써 얻을 수 있는 것을 대담자에게 설명하십시오. 의견은 그렇게 바뀌는 것이 아니라 무엇인가를 위해 필요하며, 여기서 당신이 바꾸려고 하는 관점을 가진 사람의 이익에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 제안이 기분 좋을수록 더 많은 기회가 있지만 속이지 말고 진실만을 말하고 꾸미지 말고 과장하지 마십시오. 제안에 대담자를 참여시키고 새로운 비전이 그에게 유용할 것이라고 확신시키십시오.
3단계
당신이 말한 것을 들어보십시오. 반대 입장은 단점이 있을 수 있지만 그것을 알아차리기 위해서는 상대방의 의견을 알아야 합니다. 정보를 분석하고 약점을 찾으십시오. 또한 주의를 기울이면 한 사람으로서 자신에 대해 긍정적인 견해를 갖게 됩니다. 오늘날 사람들은 종종 끼어들고 말을 하고, 대담자를 이해하는 방법을 아는 경우는 거의 없습니다. 따라서 다른 사람의 이론에서 부정확성과 결점을 발견하더라도 서두르지 말고 즉시 퍼뜨리고 끝낼 기회를 주십시오.
4단계
질문. 자신이 아닌 입장의 단점을 찾는 것이 아니라 대화 상대에게이 기회를주는 것이 좋습니다. 묻고, 명확히 하면 답변 자체에서 논란의 여지가 있는 요점이 어떻게 나타나고 눈에 띄게 될 것인지 알 수 있습니다. 사람이 스스로 결론을 내릴 때, 그것은 누군가가 제시한 것보다 그에게 더 가치가 있습니다. 그의 견해가 옳지 않다는 깨달음을 통해 당신의 입장이 옳다고 확신시키려고 노력하는 사람에게 증명하십시오.
5단계
모욕을 당하지 말고 목소리를 높이지 말고 자제하십시오. 모든 것이 원하는대로 진행되지 않더라도 대담자가 당신의 편을 들지 않으면 도덕적으로 그에게 영향을 미치려고 할 필요가 없으며 침착하십시오. 모든 감정은 대화를 망치고 비생산적으로 만듭니다. 때로는 잠시 뒤로 물러나 질문의 모든 미묘함을 생각하고 대화를 다시 시작하는 것이 더 쉽습니다. 감정을 토해내면 두 번째 만남이 없을 수도 있다.
6단계
사람의 마음을 바꿀 기회가 있을 때마다 실수를 해결하십시오. 시도의 성공 여부에 관계없이 올바르게 수행된 작업과 개선할 수 있는 부분을 이해해야 합니다. 이 접근 방식은 다음에 더 빠르고 쉽게 탐색하는 데 도움이 됩니다. 진정한 프로가 되기 위해 경험에서 배우십시오. 규칙적인 연습을 통해 누군가를 설득하는 방법을 배울 수 있습니다.
